L’Azienda Valli Gestioni Ambientali S.r.l. comunica a tutti i fornitori, collaboratori e partner l’adozione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo secondo i requisiti del D.Lgs. 231/2001 a partire dal 28.06.2023.
Ma in cosa consiste esattamente e quali sono i cambiamenti a livello fattuale?
Obiettivi e vantaggi dell’applicazione di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, secondo i requisiti del D.Lgs. 231/2001
Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo si riferisce al Decreto Legislativo 8 giugno 2001, “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica”, che ha introdotto nel sistema normativo italiano la nozione di responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica.
Questo decreto ha introdotto, per la prima volta in Italia, la responsabilità delle persone giuridiche (società, associazioni, enti, ecc.) per alcuni reati, commessi nell’interesse o a vantaggio delle stesse da:
- persone che rivestono funzioni di rappresentanza, amministrazione o direzione dell’ente o di una sua unità organizzativa dotata di autonomia finanziaria e funzionale, nonché da persone che esercitano, di fatto, la gestione e il controllo della stessa (cosiddetti soggetti apicali);
- persone sottoposte alla direzione o vigilanza di uno dei soggetti sopra indicati (cosiddetti soggetti subordinati).
La responsabilità “amministrativa” dell’ente, ma caratterizzata da profili di rilievo penale a carico degli enti, si affianca e non si sostituisce alla responsabilità della persona fisica che ha commesso il reato, e può comportare sanzioni pecuniarie, in misura variabile a seconda della gravità del reato e della capacità patrimoniale dell’ente; per le ipotesi più gravi sono previste anche misure interdittive quali la sospensione o la revoca di licenze e concessioni, il divieto di contrattare con la Pubblica Amministrazione, l’interdizione dall’esercizio dell’attività, la sospensione o la revoca di finanziamenti e contributi, il divieto di pubblicizzare beni e servizi.
Il Decreto prevede una forma di esonero dalla responsabilità se prova di avere adottato ed efficacemente attuato, prima della commissione del fatto, Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo idonei a prevenire la commissione dei reati considerati, e se ha istituito un Organismo di controllo interno all’ente (Organismo di Vigilanza) con il compito di vigilare sul funzionamento e l’osservanza dei Modelli stessi.
Questi Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo devono rispondere alle seguenti esigenze, tra cui individuare i processi e le attività nel cui ambito possono essere commessi i reati, prevedere specifici “protocolli” e procedure utili a prevenire la commissione dei reati, individuare modalità di gestione delle risorse finanziarie idonee a prevenire la commissione dei reati, prevedere obblighi di informazione nei confronti dell’Organismo (OdV) deputato a vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del Modello, introdurre un sistema disciplinare idoneo a sanzionare il mancato rispetto delle misure indicate nel Modello.
Perché per un’azienda come Valli Gestioni Ambientali S.r.l. questo modello è importante?
Con l’adozione del Modello di Organizzazione Gestione e Controllo Valli Gestioni Ambientali S.r.l. si pone l’obiettivo di dotarsi di un complesso di principi di comportamento e di procedure, ad integrazione degli strumenti organizzativi e di controllo interni, che risponda alle finalità e alle prescrizioni del Decreto.
L’adozione e l’efficace attuazione del Modello rappresenta non solo uno strumento di prevenzione di eventuali reati, ma migliora, in quanto insieme di regole cui gli esponenti aziendali sono tenuti ad uniformarsi, la corporate governance della Società, cioè il complesso di principi e meccanismi che disciplinano il funzionamento di Valli Gestioni Ambientali.
Il Modello 231 è uno strumento per la costruzione di un sistema strutturato ed organico di procedure e di attività di controllo da svolgersi principalmente in via preventiva e tale da non poter essere violato se non eludendone fraudolentemente le disposizioni, volto a prevenire la commissione dei reati previsti dal D.Lgs. 231/2001, tra cui, per esempio: il traffico illecito di rifiuti, l’inquinamento ambientale, l’omessa segnalazione di un disastro ambientale, la violazione di norme relative alla sicurezza sul lavoro che comportino rischi per la salute dei dipendenti.
Questo passo importante dimostra l’impegno continuo di Valli Gestioni Ambientali S.r.l. nella prevenzione di reati e nel mantenimento dei più alti standard di integrità, responsabilità e trasparenza nella propria attività.
Il documento descrittivo del Modello, nominato Parte Generale, il Codice Etico e il Sistema Disciplinare, sono disponibili alla pagina web all’indirizzo https://www.valli-ambiente.it.
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